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ページID：116575更新日：2026年9月24日

やまなし女性Miraiクエスト

新着トピックス

• 交流サロン「第４回W-net」を開催しました（2026.9.16）
• プロジェクト選抜会を開催しました（2026.9.8）
• 交流サロン「第３回W-net」を開催しました（2026.8.19）
• 交流サロン「第２回W-net」を開催しました（2026.7.24）
• 交流サロン「第１回W-net」を開催しました（2026.6.30）
• 【募集終了】令和８年度「やまなし女性Miraiクエスト」参加企業の募集を開始しました！（2026.5.27）

 

コンテンツ

• やまなし女性Miraiクエスト とは？
• 事業内容
• コーディネーター
• 参加企業
• 交流サロン「W-net」
• やまなし女性Miraiクエスト 交流会
• やまなし女性Miraiクエスト 最終報告会
• 情報発信（SNS・動画・PR記事など）

やまなし女性Miraiクエスト とは？

•  価値観の多様化が進む中、組織の意思決定には女性管理職の参画は不可欠です。そのため、県では、女性管理職比率を押し上げ、本県企業における女性活躍を促進するため、女性管理職を創出する事業 "やまなし女性Miraiクエスト" をスタートしました。

•  やまなし女性Miraiクエストでは、県内企業の女性管理職候補者に対して、スキルアップを目指した実践的な研修・参加者による企業内プロジェクトの企画・企業内プロジェクトの実践をリンクさせながら実施することで、参加者の実践力向上を図ります。あわせて、参加者を推薦した企業自身にも、女性管理職候補者に対する万全なバックアップ体制を整備してもらうことで、企業内の管理職登用に向けた障壁を解消し、女性管理職の登用を促進します。

•  このように、参加者・企業・県が強固なタッグを組み、「参加者のスキルアップ」・「企業内プロジェクトの実施」・「企業での参加者へのフォロー体制の整備」を密接にリンクさせながら、女性管理職の創出を目指す取り組みは、これまでにない実践的で革新的なプロジェクトになります。
•  「クエスト」、つまり、１つ１つの障壁（ダンジョン）を、本プロジェクトに関わる全ての関係者が協力しながらクリア（達成）し、女性管理職というゴールを目指す。といった考えのもと、本プロジェクト名を " やまなし女性Miraiクエスト " と名付けました。

参加企業募集チラシ　⇒　こちらからダウンロード！（募集は終了しました）

これまでの実施状況

• 令和７年度の実施状況　⇒　こちら からご確認ください！
• 令和６年度の実施状況　⇒　こちら からご確認ください！

詳細な事業プログラム　⇒　こちらからご確認ください！

事業内容

• 交流サロン「W-net」（研修全６回 ＋ 参加者同士の交流サロン）
• 企業内プロジェクトの企画・ブラッシュアップ・実施
• 異業種など他企業との中間交流会
• 企業内プロジェクトの成果発表会

コーディネーター

•  やまなし女性Miraiクエストの総合監修・講師は、株式会社インディードリクルートパートナーズリサーチセンター の 宇佐川 邦子 氏 にお願いしています。
•  交流サロン「W-net」での各種マインド研修・企業内プロジェクト完遂に向けたアドバイス・参加者や企業からのお悩み相談など本事業全般をコーディネートします。

参加企業

交流サロン「W-net」

第２回

日時：令和８年７月２４日（金）１４：００～１６：００

場所：山梨県立図書館　２階　多目的ホール

内容

• 自分の強みを知る
• リーダーシップについて学ぶ
• キャリアビジョンとアクションプランの検討

第３回

日時：令和８年８月１９日（水）１４：００～１６：００

場所：山梨県立図書館　１階　イベントスペース

内容

• コミュニケーションスキルを知る
• 企業内プロジェクトの推進方法について学ぶ

※第２期生（令和７年度受講生）にメンターとして参加いただきました。実施した企業内プロジェクトや取り組み手法などをプレゼンテーションしていただくとともに、相談役としてグループワークに同席していただくことで、参加者がプロジェクトの企画や進め方について具体的なイメージを持ち、理解を深める機会となりました。

企業内プロジェクトの発表

日時：令和８年９月８日（火）１３：１５～１７：１５

場所：ぴゅあ総合　２階　中研修室

内容

• 参加者が企画した企業内プロジェクトの発表

※参加者は、各自発表した企業内プロジェクトを令和8年度中に実施します。

※参加者が企業内プロジェクトを完遂できるよう、様々なバックアップ体制を準備しています。

第４回

日時：令和８年９月１６日（水）１３：００～１６：００

場所：山梨県立スタートアップ支援センター　CINOVA YAMANASHI　２階イベントスペース

内容

• 企業内プロジェクトのブラッシュアップ
• プロジェクトの進め方

※第１期生（令和６年度受講生）にメンターとして参加いただきました。実施した企業内プロジェクトや取り組み手法などを本年度の参加者へ共有していただくことで、プロジェクト推進に関する悩みや課題の解消につながる機会となりました。

やまなし女性Miraiクエスト　交流会

やまなし女性Miraiクエスト　最終報告会

情報発信（SNS・動画・PR記事など） 

「ミラクエ」って何？

• やまなし女性Miraiクエストの取り組み状況、想い、アウトプット、成果を分かりやすくお届けしたいと、これまでの参加者の声を中心にお届けします。

▼ 表紙をクリックすると、マガジンを確認できる特設ページに移動します ▼

 

三つ折りパンフレット

• やまなし女性Miraiクエストの実施イメージを分かりやすく紹介します。

▼ 表紙をクリックするとダウンロードできます ▼

（PDF：2,633KB）

（PDF：2,633KB）

ゆる☆ツナやまなし｜山梨県公式note

山梨県公式note「ゆる☆ツナやまなし」にて、やまなし女性Miraiクエストの紹介記事を掲載中です。

令和７年度

• リーダーシップを学び、成長につなげる。【やまなし女性Miraiクエスト】で得られたアウトプットとは？

• 『女性活躍』を考える『交流会』を開催しました！やまなし女性Miraiクエスト

• 『W-net』を通じて得られたものとは！？やまなし女性Miraiクエスト

• 第１期生に聞く。「今」「これから」。やまなし女性Miraiクエスト

• あの経験を、今、伝える！やまなし女性Miraiクエスト

• 始動！やまなし女性Miraiクエスト

• クロストーーーク!!! 若者・女性の活躍を考える。

令和６年度

• 「私が管理職･･･？」から「私も管理職！！」に【やまなし女性Miraiクエスト】

 山梨県広報誌「ふれあい」

令和６年度

県政の重要施策や事業をわかりやすく紹介する広報誌「ふれあい」に、「やまなし女性Miraiクエスト」の参加者の声を掲載しました。企業活動の中で、どのような課題を持っていたのか、参加のきっかけ、参加したことによるマインド変化などを、実際の参加者にインタビューしました。

　✓ やまなし女性Miraiクエスト参加者インタビュー記事（PDF：1,701KB）

　【タイトル】　サッカースタジアムをみんなの居場所に

やまなし in depth

令和６年度

山梨県政に関する情報を深掘りし、 県民の皆さまによりわかりやすく伝えることをめざすオウンドメディア「やまなし in depth（インデプス）」に、「やまなし女性Miraiクエスト」の狙い や 取り組み状況、コーディネーター・参加者の声などを分かりやすくまとめ情報発信しました。

　✔ やまなし女性Miraiクエスト特集記事（「やまなし in depth」内、特集記事のサイトに移行します）

　【タイトル】　あなたを『シンデレラ』にはしない　「やまなし女性Miraiクエスト」が始動

PR記事

新聞記事

令和７年度

• 「やまなし女性Miraiクエスト」の取り組みが新聞記事に掲載されました。

コラム

令和6年度

企業における女性活躍の必要性や現状認識などを新聞掲載しています。

• 女性活躍の鍵は何か（令和6年7月8日　山梨日日新聞）
• 女性の社会進出と管理職の未来（令和6年7月21日　毎日新聞）

研修報告（令和６年度）　※ 公益財団法人山梨総合研究所のページに移動します

「やまなし女性Miraiクエスト」の研修内容や状況を、より詳細にまとめています。

• 第１回
• 第２回
• 第３回
• 第４回

 参加企業の募集は終了しました。
（多数の申込みありがとうございました。）

• 令和８年度「やまなし女性Miraiクエスト」参加企業を募集しております。
• 詳しくは下記の募集チラシ・事業プログラムをご確認ください。
• ご不明な点などがございましたら、山梨県 総合県民支援局 男女共同参画・多様性推進課（055-223-1358）までご連絡ください。

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